Российский университет медицины

Проект кафедры истории медицины Российского университета медицины
06.01.2015

В РФ вводится возрастной ценз для руководителей научных организаций

В РФ вступает в силу закон об обязательном прохождении научными работниками конкурса при приеме на работу. Перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения определит Минобрнауки по согласованию с Минтруда.

Документ также вводит возрастной ценз для руководителей научных организаций. Согласно тексту закона, пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет. Возможно продление договора до достижения ими 70-летнего возраста. Эти нововведения не коснутся тех, кто уже ранее заключил договор и достиг указанного возраста. Они смогут работать до окончания действия договора, но не более трех лет после вступления закона в силу. Переходный период призван защитить права руководителей научных организаций, имеющих действующее трудовое соглашение. Кроме того, бывшие руководители или замы будут переводиться на новые должности "научного руководителя организации" и "руководителя научного направления". Их избавят от административной нагрузки, предоставив при этом возможность заниматься исключительно научной деятельностью.

Научные работники, как и прежде, могут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Но в последнем случае устанавливается обязательная периодическая аттестация, которую будут проводить не реже одного раза в пять лет.

Закон также вводит аттестацию для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу при заключении бессрочного договора. Проводить аттестацию предлагается раз в пять лет. Исключение составят должности декана факультета и заведующего кафедрой.

Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополняется нормой о предоставлении дополнительных отпусков продолжительностью три или шесть месяцев для соискателей ученых степеней, кандидатов или докторов наук с сохранением среднего заработка.


Возврат к списку